企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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10 2020-11特發(fā)深高團(tuán)支部于9月25日成立。為加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，關(guān)心青年員工的全面成長(zhǎng)，使公司團(tuán)員、青年員工更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全防護(hù)的技能，鍛煉青年員工處理突發(fā)情況的能力，11月1日上午，特發(fā)深高...
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10 2020-11“無(wú)危則安，無(wú)損則全�！泵课粏T工都是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在特發(fā)信息光纜制造中心就有這么一群安全生產(chǎn)的“守護(hù)者”，他們行走于機(jī)修間、生產(chǎn)線的每一片區(qū)，以赤誠(chéng)之心保障班組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。 安全生產(chǎn)...
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10 2020-11初入職場(chǎng)，我們首先要先把自己的心態(tài)從學(xué)生轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)的心態(tài)。洛克菲勒在書中寫過(guò)這樣一句話：工作是一個(gè)人施展自己的舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地、態(tài)度端正、總會(huì)有收獲。那么我們應(yīng)該抱著什么樣的態(tài)度去對(duì)...
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10 2020-112019年科創(chuàng)板的開板標(biāo)志著注冊(cè)制正式實(shí)施，科創(chuàng)板降低了對(duì)生物醫(yī)藥、新能源、半導(dǎo)體、高端裝備制造等新興行業(yè)企業(yè)上市的門檻，大量的尚未盈利或盈利能力尚不穩(wěn)定的企業(yè)迎來(lái)了IPO的春天。 2020年上半年，隨著...
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10 2020-11國(guó)企通過(guò)實(shí)行公司制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以《公司法》為依據(jù)，在產(chǎn)權(quán)明晰的基礎(chǔ)上，建立包括股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層在內(nèi)的公司法人治理結(jié)構(gòu)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立，出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離...