在追求企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值——集團(tuán)召開(kāi)總部員工表彰會(huì)議
發(fā)布日期:2013/10/4 0:45:09 | 瀏覽次數(shù):4938 來(lái)源:集團(tuán)人力資源部 陳斯瑋 
2013年9月16日，集團(tuán)召開(kāi)了總部員工表彰會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理俞磊主持，總部全體員工參加了會(huì)議，張建民總經(jīng)理和張俊林董事長(zhǎng)分別發(fā)表了講話(huà)。
會(huì)上，俞磊副總經(jīng)理首先宣讀了《關(guān)于對(duì)熊煜、楊揚(yáng)通報(bào)表?yè)P(yáng)的決定》，接著張俊林董事長(zhǎng)和張建民總經(jīng)理分別向兩位受表彰員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，張建民總經(jīng)理發(fā)言指出本次表彰活動(dòng)的意義，并就員工自身的建設(shè)和發(fā)展提出了要求，衷心希望每一位員工都能夠在特發(fā)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的過(guò)程中，在追求企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
會(huì)議最后，張俊林董事長(zhǎng)對(duì)此次表彰活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義做了進(jìn)一步的詮釋。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)應(yīng)該從企業(yè)體制、管理機(jī)制著手，多方位的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，時(shí)刻保持每一位員工、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)、每一個(gè)部門(mén)、每一家企業(yè)的活力。在談到如何保持組織活力方面，張董事長(zhǎng)從多方面進(jìn)行了闡述。