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集團召開2013年度經(jīng)濟工作會議
發(fā)布日期:2013/3/21 10:09:12 | 瀏覽次數(shù):5225 來源:集團辦公室主任 丁輝
2月27日，集團召開2013年度經(jīng)濟工作會議，總結(jié)2012年的經(jīng)營工作情況，分析當前面臨的形勢和下一步經(jīng)營工作主要任務(wù)，研究2013年落實“十二五”規(guī)劃及經(jīng)營工作的思路與措施。會議由劉愛群董事長主持，集團公司部門正職以上管理人員、全資控股企業(yè)正職領(lǐng)導及財務(wù)總監(jiān)（或財務(wù)經(jīng)理）、參股企業(yè)特發(fā)方首席產(chǎn)權(quán)代表參加會議。
會上，張俊林總經(jīng)理代表經(jīng)營班子宣讀了《特發(fā)集團2013年度工作總結(jié)和2012年工作計劃（討論稿）》(下稱《工作報告》)，李明俊副總經(jīng)理宣讀了《特發(fā)集團2013年經(jīng)營預算報告（草案）》，林嬋波書記宣讀了《特發(fā)集團企業(yè)班子人員考核分配管理辦法（試行）》的說明�！豆ぷ鲌蟾妗房偨Y(jié)了特發(fā)集團2012年經(jīng)營管理工作取得的成果，結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢，深入分析了2013年集團經(jīng)營工作的主要任務(wù)，提出了完成經(jīng)營目標及“十二五”規(guī)劃年度任務(wù)的具體措施。參會人員認真聽取報告和文件，并以《工作報告》為重點展開了熱烈的討論，針對集團的實際，結(jié)合各企業(yè)的情況，提出了具體的修改完善意見，對集團完成“十二五”規(guī)劃的工作部署提出了許多富有建設(shè)性的建議。
會議最后，劉愛群董事長做總結(jié)講話。他首先對對大家的討論發(fā)言給予高度評價，他說：大家都對工作報告給予高度肯定，認為2012年的8項工作總結(jié)得比較準確，2013年的工作措施可行性強，比較務(wù)實，集團更像一家現(xiàn)代企業(yè)了，市場化的氛圍比較濃厚，體現(xiàn)了集團的不斷進步。2012年，集團取得了極大的發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，各項重點工作按計劃推進，集團的“行動年”確實在許多工作上有所突破。隨后，他就即將召開的集團年度總結(jié)大會講了三點意見。一是進一步強調(diào)企業(yè)文化的作用，強調(diào)文化形成的競爭力，要積聚正能量，讓企業(yè)文化軟實力結(jié)成硬成果。二是強調(diào)人才建設(shè)，進一步規(guī)范學習制度，打造學習型企業(yè)。三是進一部樹立危機意識和緊迫感，加強向標桿學習。