同學(xué)習(xí)，共成長(zhǎng)
發(fā)布日期:2015/8/7 9:33:41 | 瀏覽次數(shù):9576 來(lái)源:——《員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)》讀后感
轉(zhuǎn)眼我在特發(fā)這個(gè)大家庭里工作20多年了，一路過(guò)來(lái)見(jiàn)證了集團(tuán)發(fā)展的起伏。集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)在美好的藍(lán)圖就展現(xiàn)在我們眼前。為了適應(yīng)公司的發(fā)展，特發(fā)人各方面素質(zhì)正不斷提高，而我也感受到了與日俱增的危機(jī)感和緊迫感。張俊林董事長(zhǎng)說(shuō)：“要有危機(jī)意識(shí)，居安思危，晴天里備好雨傘”。為了跟上公司發(fā)展的步伐，追求自我的超越，2013年我報(bào)讀了成人大專，經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。這段學(xué)習(xí)的過(guò)程苦樂(lè)隨行，苦于江西、深圳兩地奔波，苦于大把年紀(jì)的埋頭堅(jiān)持，但我又樂(lè)在其中，樂(lè)在充實(shí)，樂(lè)在看到了自己的成長(zhǎng)和集團(tuán)未來(lái)的希望。我想：企業(yè)有了發(fā)展，員工才有上升的空間，正是集團(tuán)如今迅猛的發(fā)展，我才完成了從一個(gè)專職司機(jī)到行政專員的成長(zhǎng)蛻變。我的晉升離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，這段晉升成長(zhǎng)的過(guò)程，在學(xué)習(xí)了《員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)》之后有了更深刻的體會(huì)
一、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)息息相關(guān)。現(xiàn)在正是特發(fā)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們普遍壓力來(lái)源是工作，而工作壓力主要來(lái)自知識(shí)更新、能力提升之切。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)知識(shí)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共處，學(xué)會(huì)生存，這就要求我們提高學(xué)習(xí)意識(shí)，而這與學(xué)歷意識(shí)不同。學(xué)歷本身代表著一個(gè)人在某一階段參加學(xué)習(xí)后具備了一定的知識(shí)，但學(xué)習(xí)卻是終身行為。我們通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)有了學(xué)歷，但如果就此停滯不前、固步自封，不再接受新知識(shí)、新技術(shù)，仍然有可能被淘汰。現(xiàn)在咱們特發(fā)投入大量的人力、物力、財(cái)力加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，就是為了不斷完善、豐富員工的人生閱歷、知識(shí)體系，這也是特發(fā)快速發(fā)展的成功之本。
二、特發(fā)的發(fā)展需要我們不斷學(xué)習(xí)。在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們特發(fā)事業(yè)的發(fā)展與興旺，要靠各級(jí)管理人員和廣大員工的共同努力，我們更要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。作為老員工，除了自己愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)外，更要做好傳、幫、帶，帶動(dòng)新員工增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)動(dòng)力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，全面提高專業(yè)素質(zhì)和能力。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性和前瞻性，加強(qiáng)與同事之間的交流學(xué)習(xí)與合作，通過(guò)學(xué)習(xí)成為能夠獨(dú)擋一面、善于溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維能力強(qiáng)和待人熱情周到的優(yōu)秀員工。
三、體會(huì)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，今天要比昨天做得更好。我們要學(xué)會(huì)在與同事合作中去體味工作中的各種樂(lè)趣，在實(shí)際工作的過(guò)程中去實(shí)踐自己的所學(xué)，在與同事相處中去檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的工作效能。面對(duì)自己，善于自我調(diào)節(jié)；面對(duì)事業(yè)，學(xué)習(xí)精湛的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，無(wú)不都是一生中要努力的方向。沒(méi)有最好，只有更好，我們都要樹(shù)立“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的思想。
四、以學(xué)習(xí)促成長(zhǎng)，爭(zhēng)做特發(fā)核心員工。在全球化激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，企業(yè)任何一名員工要想實(shí)現(xiàn)自我，獲取成功，都必須把自己打造成高素質(zhì)的優(yōu)秀員工，核心員工，而要做到這一點(diǎn)，最重要的就是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)及“和公司一起成長(zhǎng)”的職業(yè)理念。因?yàn)樵谌绾螒?yīng)對(duì)企業(yè)從小變大、從大變強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，服務(wù)理念、經(jīng)營(yíng)思路、管理模式、創(chuàng)新意識(shí)等各方面的挑戰(zhàn)，是擺在我們每位員工面前的重要問(wèn)題，我們只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促成長(zhǎng)，把自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展捆綁在一起，在實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展中打造更優(yōu)秀的自己，才能實(shí)現(xiàn)建民總經(jīng)理所倡導(dǎo)的“用優(yōu)秀引領(lǐng)未來(lái)”。
五、培訓(xùn)是員工最好的福利。為推進(jìn)職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，特發(fā)近年來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為我們提供了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、員工之星等學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。集團(tuán)人力資源部每年都為我們做好周密合理的培訓(xùn)計(jì)劃，我們也可以根據(jù)自己的工作需要和工作安排，選取培訓(xùn)課題，在享受這份福利中不斷學(xué)習(xí)提升自己。所以讓我們珍惜員工之星這樣來(lái)之不易的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，讓我們與公司攜手一起創(chuàng)造特發(fā)更加光輝燦爛的明天。