企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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11 2015-11前言 特發(fā)地產(chǎn)公司受特發(fā)集團(tuán)委托，負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有存量物業(yè)升級改造以及運(yùn)營思路研究探索，并將原位于特發(fā)小區(qū)綜合樓進(jìn)行升級改造，作為新形勢下運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型探討先行先試的樣板基地。下面是對深圳文...
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30 2015-10圖一：13歲時，參加廣東省少年籃球比賽（前右一） 圖二：16歲時，任縣紅代會主任（學(xué)生會主席）（中左三） 圖三：15歲時，參加縣中學(xué)生運(yùn)動會 今天，我們帶著一顆虔誠的不老之心和燦...
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30 2015-10特力公司工會曾舉辦過一場主題為“明確任務(wù)，共促發(fā)展”的座談會，會上，呂航董事長就特力的狀況向大家作了介紹，并就公司為什么要轉(zhuǎn)型、憑什么轉(zhuǎn)型、怎樣轉(zhuǎn)型作了深入的探討。 雖然公司目前面臨著...
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29 2015-10美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·派恩和詹姆斯·吉爾摩在1999年出版了《體驗經(jīng)濟(jì)》一書，認(rèn)為人們正邁向體驗經(jīng)濟(jì)時代，體驗經(jīng)濟(jì)將取代服務(wù)經(jīng)濟(jì)。消費(fèi)者愿意為體驗價值付出更高的價格，在體驗經(jīng)濟(jì)中消費(fèi)者的情緒、心...
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28 2015-10溝通從提問開始。溝通從認(rèn)識自己開始。認(rèn)識自己從回答提問開始。 長田弘的著作《第一次提問》，以一種提問的方式慢慢地觸碰讀者的內(nèi)心，用一種孩童的眼睛看待世界和生命，對未知的世界和生命提出問...