企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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1 2020-09今年以來(lái)，公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)壓力巨大，一方面要承擔(dān)集團(tuán)和公司“十三五”收官之年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，要確保天鵝和荊州兩個(gè)項(xiàng)目完成竣工驗(yàn)收備案；另一方面，新冠肺炎疫情這一“黑天鵝”事件，極大地影響了公司既有工作部署，...
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1 2020-09盛夏七月，又到了每年的畢業(yè)季，一批莘莘學(xué)子將離開(kāi)校園步入職場(chǎng)，如何從學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變是學(xué)子們即將面臨的難題，也是對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的考驗(yàn)。本人從特力集團(tuán)人力資源管理及“過(guò)來(lái)人”的角度，寫給剛步入職場(chǎng)的新...
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1 2020-09時(shí)間總是稍縱即逝，俯仰之間，來(lái)到特發(fā)信息已經(jīng)整整2年了，在這2年里，個(gè)人能力得到了大幅提升。 一、在特發(fā)逐漸成長(zhǎng) 2015年6月我參加了高考，考上了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，于2018年畢業(yè)，通過(guò)校招投身特發(fā)信...
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1 2020-09在舉行了6月1日針對(duì)保稅項(xiàng)目組的公文格式交流分享會(huì)實(shí)踐后，我獲得了一些新的認(rèn)識(shí)：相比全公司的全員普遍性培訓(xùn)，內(nèi)部講師開(kāi)展以部室為單位的小規(guī)模培訓(xùn)具有個(gè)性化、針對(duì)性的獨(dú)到優(yōu)勢(shì)，在此與大家分享。 首...
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1 2020-09一、工程審計(jì)背景 在我國(guó)全面深化改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，工程審計(jì)對(duì)規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目管理，保障國(guó)家資金安全、合理、有效使用，防范國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督具有重大作用及意義。 目前...